La Presidenta Michelle Bachelet dio a conocer esta noche en qué consistirá la reforma al sistema de pensiones, afirmando que la administración del 5% de ahorro colectivo que estará en manos de una entidad pública y autónoma que estará dentro de una propuesta de proyecto de ley.
En cadena nacional, la mandataria explicó detalles de la reforma al sistema de pensiones, el cual ha tenido duros cuestionamientos hacia las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), ya que hay sectores como el movimiento «No + AFP» que busca eliminarlas y cambiar por un sistema de reparto.
Bachelet anunció el envío de un proyecto de ley para mejorar el sistema de pensiones, cuya propuesta permitirá subir, en promedio, en 20% los montos de las actuales pensiones de vejez entregadas por las AFP.
La jefa de Estado dijo que es conocido que en Chile las pensiones son insuficientes y “que muchos sufren una disminución enorme en sus ingresos cuando jubilan, particularmente en el caso de las mujeres y la clase media. Este no es un fenómeno nuevo ni en el que podamos dar respuestas mágicas. De hecho, es un debate que está presente en muchos países desarrollados. Tenemos que asumir que los cambios deben ser graduales y viables”.
En ese sentido explicó que “los chilenos quieren y necesitan mejores pensiones. Sabemos que para ello el esfuerzo individual es clave, y debe ser reconocido, pero que en muchísimos casos no bastará para llegar con tranquilidad a la vejez”.
Por tal motivo, explicó que es necesario avanzar “hacia un sistema previsional realmente mixto, donde todos pongan su parte, donde la solidaridad vaya de la mano del esfuerzo personal, donde el Estado y los empleadores hagan la parte que les corresponda. Ese principio de protección y solidaridad ha inspirado desde siempre mis políticas. Por eso como Presidenta lideré en 2008 la reforma previsional que permitió la creación del Pilar Solidario y gracias a lo cual hay miles de compatriotas que hoy reciben una pensión”.
“Con ello comenzamos a cambiar gradualmente el paradigma de nuestras pensiones y devolverle un rol al Estado. Y no nos hemos detenido. En enero de este año, pese al difícil momento económico, entregamos un reajuste del 10% a la Pensión Básica Solidaria. ¿Es suficiente? Claro que no, pero vamos avanzando con decisión en la medida de nuestras posibilidades. Y convencidos que lo hacemos en la dirección correcta”, precisó.
La mandataria sostuvo claro y fuerte que “no podemos seguir esperando, hoy debemos dar un paso más. Quiero dar a conocer una propuesta que recoge gran parte de ese proceso de diálogo y que presentaremos como proyecto de ley. Se trata de una propuesta que, primero, permitirá subir en promedio en 20% los montos de las actuales pensiones de vejez entregadas por las AFP”.
Bachelet mencionó que esto “permitirá proyectar un aumento promedio cercano a 50% en las pensiones que tendrán los actuales cotizantes al momento de su jubilación cuando el sistema esté en pleno funcionamiento”.
La presidenta explicó que se establecerá un cotización de 5% para crear un nuevo sistema de Ahorro Colectivo, el cual se hará con cargo al empleados y en un periodo de 6 años para garantizar una mejor transición.
“La administración recaerá en una entidad pública y autónoma, con reglas estrictas y altas exigencias profesionales, para que nadie pueda poner en duda su eficiencia, transparencia e independencia. Ese 5% se dividirá en dos: Un 3% irá directamente a una cuenta personal de cada trabajador. Este incremento será heredable, de plena propiedad. El restante 2% irá a un Seguro de Ahorro Colectivo. Estos recursos serán administrados con un fuerte carácter redistributivo, para que además de la solidaridad intergeneracional, exista apoyo hacia los que logran un menor ahorro y pensiones más bajas”, explicó.
Así, dijo que “junto al Pilar Solidario, el Pilar Contributivo tendrá un Sistema de Capitalización Individual y un Sistema de Ahorro Colectivo con Seguro. Para responder a la legítima demanda por transparencia del sistema, proponemos que los afiliados tengan participación en la definición de las políticas de inversión, así como en las políticas de solución de conflictos de interés”.
“Además, las administradoras dejarán de tener la exclusividad para nombrar directores en las empresas en las que invierten los fondos de pensión, porque también tendrán un rol los propios afiliados a través de su Comisión de Usuarios. Por otra parte, se crearán mecanismos e incentivos para que el cobro de las comisiones esté relacionado con los beneficios reportados a los afiliados: no es posible que cuando a una administrador le vaya mal, el único que asuma el costo sea el afiliado”, arguyó.
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