· En este contexto, un 6% ya lo tiene contratado y un 34% estaría en proceso de contratación.
A poco tres semanas de anunciada la obligatoriedad de la contratación del llamado Seguro Covid-19, que debe ser adquirido por parte de los empleadores para todos sus trabajadores que eventualmente deban volver al trabajo presencial, las empresas han debido activarse e iniciar rápidamente las cotizaciones respectivas, pues la ley establece que este debe ser adquirido antes del 4 de julio.
Ante este escenario, Talana, plataforma que digitaliza el área de Recursos Humanos, hizo una consulta exprés y, entre más de 240 respuestas entregadas por empresas de diversos rubros y tamaños, detectaron que a días de que venza el plazo de contratación del Seguro Covid, un 56% de los empleadores todavía no tiene claro lo que contempla ni cómo concretar su contratación, un 26% declaró que se encuentran en etapa de cotizaciones, un 8% ya lo está gestionando con su actual corredora de seguros y un pequeño 6% aseguró que ya lo contrató.
Para Pablo de la Barra, Gerente General de Talana, la iniciativa del Seguro Covid es sin duda muy positiva para todos los trabajadores en el contexto de pandemia actual, sin embargo “hemos notado que la gran mayoría de las empresas han debido actuar rápidamente ante la premura de la aplicación de la medida, lo que ha generado confusiones al interior de las organizaciones,” y agrega que “lo positivo es que existe un pequeño porcentaje de empresas que lo contrató en tiempo récord y la otra gran parte se encuentra en etapa de cotizaciones”.
