Multigremial de Pymes contra malls chinos: “Una verdadera amenaza al comercio establecido”
Hans Hansen
•
20 de marzo de 2025
•
Hace 54 semanas
La
Multigremial Nacional, que agrupa a 224 micro, pequeña y mediana empresa, advirtió sobre la
amenaza de los malls chinos en contra del
comercio establecido.
La entidad, que encabeza
Juan Pablo Swett, señala estar preocupada por la “
proliferación de malls chinos en nuestro país, cuyo ritmo de crecimiento alcanza un 30%”.
Amenaza al comercio establecido
Esto a su juicio se convierte en una “
verdadera amenaza al comercio establecido que opera de manera formal y cumpliendo estrictamente la ley”.
Asimismo, denuncian que “
hemos sido testigos de hechos constitutivos de delito en beneficio de los comercios chinos”.
“
Vinculados a la obtención de patentes irregulares, reuniones sin ley de lobby e inicio de obras sin permisos de edificación, en un contexto donde las Pymes formales son azotados por la permisología y burocracia”, apuntan.
Y agregan que “
el funcionamiento de algunos de estos comercios chinos atenta contra la libre competencia y daña la competitividad de las empresas de menor tamaño”.
“
Algunos no emiten boletas de venta, comercializan productos ilegales e incluso tienen denuncias de explotación laboral”, acusan.
La entidad precisa que “
lo anterior es grave, por lo que pedimos al SII un plan de fiscalización exhaustiva y urgente”.
La idea era asegurar que estos comercios operen bajo conceptos de
competencia leal y apegados a la ley tributaria.
“
También requerimos al Sernac su fiscalización para asegurar que se cumpla la Ley del Consumidor”, mencionan.
Municipios informen permisos y patentes
Además, exigieron al
MOP y al
Minvu oficiar a los municipios para que informen los
permisos y patentes otorgados para la construcción y operación de este tipo de comercios en sus comunas.
Finalmente, solicitan al Ministerio del Trabajo que “
haga lo propio en materia de fiscalización en los comercios de origen chino”.
Piden fiscalizar “
para asegurar que éstos adhieran fielmente a la regulación laboral de Chile, así como también a los tratados internacionales que suscribimos como país”.
